Nossas soluções de recrutamento global
Construímos uma extensa rede de milhares de linguistas, intérpretes, gerentes de projeto e profissionais linguísticos, juntamente com suas comunidades. Dentro dessa rede, temos acesso incomparável a alguns dos talentos bilíngues e multilíngues mais qualificados e procurados para formar uma seleção de candidatos para suas necessidades globais de recrutamento. A TransPerfect também se orgulha de ter uma equipe de recrutadores internacionais apta a recrutar segundo suas especificações. Fornecemos:
- Um conjunto de mais de 5.000 candidatos potenciais com uma variedade de níveis de habilidade e experiência.
- Profissionais qualificados em mais de 170 idiomas com habilidades linguísticas aprovadas.
- Recrutamento para uma variedade de cargos, incluindo colaboradores temporários, contratados, por projeto e regulares.
- O uso do nosso ou do seu sistema de folha de pagamento.
Quer saber mais?
Veja como funciona nosso processo de seleção multilíngue
Nossos gerentes especialistas em recrutamento e recrutadores desenvolveram técnicas de aprovação e avaliação únicas para assegurar que você encontre o talento ideal. Com abordagem flexível, adaptaremos um fluxo de trabalho personalizado e um processo de recrutamento para facilitar de maneira transparente e econômica todas as necessidades de pessoal. Aqui está o nosso processo de seis etapas.
Nossa equipe de recrutamento dedicada, formada por recrutadores globais experientes, profissionais interculturais e PME do setor, trabalhará com você para analisar suas solicitações de vagas em aberto para seleção multilíngue e desenvolverá perfis de contratação personalizados e abrangentes.
Aproveitando nossa rede global de talentos e empregando nossas capacidades de recrutamento direto, identificaremos e entrevistaremos candidatos qualificados com base no perfil de contratação acordado.
Nosso gerente de recrutamento apresentará cada candidato qualificado, juntamente com informações que destacam seu conjunto de habilidades específicas, e confirmará os requisitos de remuneração.
Se uma posição em aberto tem um requisito linguístico, testaremos a proficiência linguística dos candidatos por meio do nosso programa exclusivo de teste e avaliação linguística.
Nossa equipe de recrutamento intermediará o processo de entrevista, auxiliará nas negociações de remuneração e conduzirá verificações de experiência e referência.
Assim que você tiver feito sua seleção, apresentaremos as ofertas para os candidatos selecionados e trabalharemos com você para organizar uma integração personalizada, folha de pagamento e muito mais.
Perguntas frequentes
O recrutamento global é apropriado para todas as necessidades de recrutamento, desde o nível de entrada até cargos executivos. É especialmente útil quando você precisa contratar em uma região fora da sua ou se tiver requisitos linguísticos e/ou culturais.
O recrutamento global tem muitos benefícios, incluindo um conjunto mais amplo de talentos e especialistas potenciais para ajudar com os requisitos linguísticos, especialistas que conhecem as regras de integração e muito mais.
Fatores que influenciam as escolhas de recrutamento internacional incluem fornecimento e demanda, desempenho de expatriado, normas culturais, custos e condições econômicas.
Seguimos um processo de seis etapas:
1. Analisamos e perfilamos suas necessidades de recrutamento.
2. Identificamos candidatos da nossa rede de talentos.
3. Apresentamos candidatos compatíveis.
4. Testamos e certificamos, se você tiver um requisito linguístico.
5. Entrevistamos candidatos.
6. Integramos o candidato selecionado.